## 大型量化公司推出多项福利吸引人才

最近，一些大型量化公司开始推出各种福利来吸引人才，其中包括：

1. 落户指标：一些公司为了吸引外地人才，提供了落户指标，这可以帮助员工在城市落户并享受当地的福利。

2. 高端医疗保险：一些公司提供高端医疗保险，包括国内和国际医疗保险，以确保员工在生病时得到最好的治疗。

3. 子女教育：一些公司提供子女教育福利，包括私立学校教育费用报销、兴趣班费用报销等。

4. 住房福利：一些公司提供住房福利，包括租房补贴、购房补贴等。

这些福利不仅可以帮助公司吸引更多的优秀人才，还可以让员工感受到公司的关爱和关心，提高员工的工作积极性和满意度。